Poniżej przedstawiamy ofertę szkoleń Fundacji El-Karama.

W razie zainteresowania danym szkoleniem prosimy o kontakt na adres e-mail:
  • (Organizacje terrorystyczne, werbunek, przeciwdziałanie, aktywność w terenie, specyfika działań antyterrorystycznych)

    • Ogólna charakterystyka zagrożeń terrorystycznych we współczesnym świecie ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji w Polsce.
    • Szkolenie o charakterze szczegółowym dla podmiotów zainteresowanych wiedzą na temat zagrożenia terroryzmem i zbrojnym ekstremizmem w środowisku międzynarodowym oraz stopniem zagrożenia tymi zjawiskami dla Polski.
    • Specyfika współczesnego terroryzmu międzynarodowego, w szczególności - islamskiego.
    • Ukierunkowane szkolenia w zakresie zwalczania zagrożeń ze strony terroryzmu.
    • Kursy specjalistyczne, omawiające szczegółowe sposoby identyfikacji zagrożeń terrorystycznych, w tym - zabezpieczanie osób i obiektów.
    • Zagrożenie terroryzmem i bezpieczeństwo antyterrorystyczne.
    • Szkolenia specjalistyczne, przeznaczone dla konkretnych Klientów, dostosowane do ich specyficznych wymagań i uwarunkowań.
    • Praktyka „case study” – ćwiczenia.

    Wszystkie szkolenia mają na celu wyjaśnienie i przybliżenie zagrożeń ze strony terroryzmu we współczesnym świecie. Szkolenie służy także wskazaniu praktycznych, konkretnych środków zwiększających bezpieczeństwo antyterrorystyczne danego podmiotu/obiektu oraz możliwości zabezpieczenia się przed ryzykiem zamachu lub ataku terrorystycznego. Szczegółowy zakres i tematyka szkoleń są zawsze dostosowywane do indywidualnych potrzeb i życzeń klienta. Zajęcia typu „case study” – oznaczają specjalistyczne ćwiczenia opracowane na potrzeby danego szkolenia i ich wewnętrznych preferencji.

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1 LUB 2 DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

  • Komunikacja międzykulturowa
    z uwzględnieniem negocjacji międzykulturowych oraz różnic kulturowych i religijnych dla funkcjonariuszy.

    • Relacje wielokulturowości z międzykulturowością.
    • Wyzwania, szanse i zagrożenia międzykulturowości w kontekście służb mundurowych.
    • Kontekst międzykulturowy w osiąganiu celów wojskowych*.
    • Rola religii i tradycji w operacjach reagowania kryzysowego.
    • Negocjacje w operacjach reagowania kryzysowego.
    • Przygotowanie i prowadzenie negocjacji.
    • Wybrane problemy dyplomacji w operacjach reagowania kryzysowego.
    • Międzykulturowość w dyplomacji.
    • Różnice międzykulturowe.
    • Praktyka „case study” – ćwiczenia.

    Szczegółowy zakres i tematyka szkoleń są zawsze dostosowywane do indywidualnych potrzeb i życzeń klienta. Zajęcia typu „case study” – oznaczają specjalistyczne ćwiczenia opracowane na potrzeby danego szkolenia i ich wewnętrznych preferencji

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1 LUB 2 DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

  • Kryzys migracyjny, uchodźcy, imigranci, kanały przerzutowe, tranzyt, sytuacja w ośrodkach

    Cel szkolenia:

    • Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy w zakresie obecnego kryzysu migracyjnego dotyczącego uchodźców i migrantów, sytuacji uchodźców i migrantów w Polsce, a także najważniejszych aspektów pracy w środowisku międzykulturowym.

    Zakres szkolenia:

    • Przepisy prawne dotyczące uchodźców i migrantów w Polsce i Unii Europejskiej.
    • Polityka Unii Europejskiej wobec kwestii integracji cudzoziemców.
    • Charakterystyka problematyki dotyczącej uchodźców i migrantów w Polsce.
    • Psychologiczne i społeczne skutki uchodźstwa.
    • Najważniejsze aspekty pracy w środowisku międzykulturowym.
    • Zajęcia będą prowadzone w m.in. formie wykładów, warsztatów, studium przypadku.

    Tematyka szczegółowa:

    • Zjawisko nielegalnej migracji, skala, uregulowania prawne krajowe i międzynarodowe. Pomoc i współpraca międzynarodowa w zwalczaniu i zapobieganiu przestępczości migracji zorganizowanej w aspekcie regionalnym, krajowym i międzynarodowym;
    • Metodyka prowadzenia postępowań w sprawach nielegalnej migracji z uwzględnieniem różnic kulturowych, postawy sytuacyjnej zatrzymanych uzależnionej od charakteru migracji; realizacja działań powrotnych;
    • Formy, metody i środki stosowane w zwalczaniu i zapobieganiu nielegalnej migracji, organizowanej również przez zorganizowane grupy przestępcze, w tym sposoby legalizacji pobytu;
    • Zatrzymanie i umieszczenie cudzoziemca w strzeżonym ośrodku dla cudzoziemców lub areszcie, stosowanie detencji, środków alternatywnych wobec detencji w świetle przepisów ustawy o cudzoziemcach i o udzielaniu pomocy cudzoziemcom na terenie RP, wybrane orzecznictwo sądowe krajowe i międzynarodowe, wykonanie orzeczeń.

    Szczegółowy zakres i tematyka szkoleń są zawsze dostosowywane do indywidualnych potrzeb i życzeń klienta. Zajęcia typu „case study” – oznaczają specjalistyczne ćwiczenia opracowane na potrzeby danego szkolenia i ich wewnętrznych preferencji.

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1 LUB 2 DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

  • Kwestie muzułmańskie, religijne, społeczności arabskie, różnice społeczne i kulturowe

    • Podstawy prawne i dostępne narzędzia.
    • Islam - jego podstawy religijne, polityczne i społeczne oraz aktualna sytuacja w regionie.
    • Wielokulturowość.
    • Podstawy wiedzy na temat:

    - religii i kultury krajów arabskich i muzułmańskich
    - pozycji kobiet w świecie islamu
    - wspólnych korzeni religii monoteistycznych.

    • Podstawy języka arabskiego
    • „Język, kultura i życie duchowe”, czyli:

    - znaczenie modlitwy w życiu muzułmanina (azan, wyznaczanie kierunku Mekki)
    - czytanie fragmentu Koranu, poznanie jego budowy i specyfiki
    - znaczenie kaligrafii w kulturze i sztuce muzułmańskiej
    - nauka alfabetu arabskiego i zasad pisania w tym języku.

    • „Geografia, kalendarz, matematyka i prawo”, a więc:

    - poznawanie wkładu muzułmanów w rozwój matematyki; nauka cyfr arabskich
    - poznawanie muzułmańskiej rachuby czasu i różnic między kalendarzem księżycowym a słonecznym
    - zasięg geograficzny świata arabskiego; zróżnicowanie etniczne i religijne świata islamu
    - poznawanie specyfiki prawa muzułmańskiego oraz różnic w systemach prawa objawionego i stanowionego.

    • Diagnoza i zapobieganie konfliktom religijnym i kulturowym
    • Zajęcia typu „case study”

    Szczegółowy zakres i tematyka szkoleń są zawsze dostosowywane do indywidualnych potrzeb i życzeń klienta.

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1 LUB 2 DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

  • Obszar HRA i MENA: Indie, Iran, Arabia Saudyjska, Irak, Afganistan, Pakistan, Liban, Jordania, Palestyna, Izrael, Libia, Egipt, Tunezja, Maroko, Algieria, Kosowo, kraje azjatyckie, afrykańskie, kraje bałkańskie…

    W zależności od potrzeb klienta szkolenie można rozszerzyć oraz zmodyfikować jego obszar tematyczny.

    Zakres tematyczny szkolenia:

    • współdziałanie i konflikt w organizacji,
    • rola negocjacji podczas rozwiązywaniu konfliktów w organizacji,
    • style i techniki negocjacyjne,
    • negocjacje międzynarodowe,
    • przygotowanie negocjacji,
    • opracowanie planu przeprowadzenia negocjacji,
    • komunikowanie podczas negocjacji,
    • manipulowanie w toku negocjacji,
    • prowadzenie negocjacji merytorycznych,
    • prowadzenie negocjacji pozycyjnych,
    • negocjacje zbiorowe,
    • trudne sytuacje w negocjacjach,
    • zakończenie negocjacji,
    • błędy w przygotowaniu i prowadzeniu negocjacji.

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1 LUB 2 - DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

  • Zakres tematyczny szkolenia:

    • rys historyczny bankowości islamskiej,
    • riba,
    • gharar,
    • maisir,
    • guimar,
    • murabaha,
    • różnice miedzy bankowością konwencjonalna a bankowością islamską,
    • istota – „dzielenia ryzyka”,
    • funkcjonowanie banków islamskich.

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1-DNIOWYM

  • Szkolenie dla:

    producentów rolno – spożywczych,
    kierowników operacyjnych i osób nadzorujących w branży spożywczej,
    kierowników technicznych,
    firm zajmujących się przechowywaniem i przewozem produktów spożywczych,
    firm gastronomicznych,


    Zakres tematyczny szkolenia:

    • warunki produkcji halal,
    • globalny rynek halal,
    • kluczowe zasady halal i haram,
    • podobieństwa i różnice globalnych standardów halal,
    • najlepsze praktyki dotyczące zgodności z wymogami halal,
    • korzyści dla firmy i marki wynikające z certyfikacji halal,
    • certyfikacja.

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1-DNIOWYM

  • Obszar HRA i MENA: Indie, Iran, Arabia Saudyjska, Irak, Afganistan, Pakistan, Liban, Jordania, Palestyna, Izrael, Libia, Egipt, Tunezja, Maroko, Algieria, Kosowo, kraje azjatyckie, afrykańskie, kraje bałkańskie.

    W zależności od potrzeb klienta szkolenie można rozszerzyć oraz zmodyfikować jego obszar tematyczny.

    Międzynarodowy biznes daje nieograniczone możliwości rozwoju firmy. W czasach, gdy bariery w komunikacji od dawna nie istnieją, nawiązywanie kontaktów z zagranicą nie stanowi zbytniego problemu. Niestety, współpraca pomiędzy przedsiębiorstwami z różnych państw nie należy do najłatwiejszych rzeczy.

    Zakres tematyczny szkolenia:

    • pojęcie, elementy kultury i ich wpływ na zachowania – nie tylko w biznesie
    • kultura biznesu
    • świadomość kulturowa
    • Kultura a pułapki komunikacyjne
    • Kultura a komunikacja werbalna
    • Kultura a komunikacja niewerbalna
    • prowadzenie biznesu w obszarze X
    • główne orientacje kulturowe w biznesie
    • stereotypy i uprzedzenia
    • międzykulturowa komunikacja – czy „tak” zawsze znaczy „tak”
    • szok kulturowy
    • regulacje prawne obszaru X
    • mieszkańcy, konsumenci obszaru X
    • protokół biznesowy w obszarze X
    • specyfika zespołów wielokulturowych
    • odmienności kulturowe, potencjalne zagrożenia oraz szanse
    • komunikacja i negocjacje międzykulturowe
    • Komunikacja i percepcja w zespołach wielokulturowych
    • Konflikt w zespołach wielokulturowych
    • zwiększanie konkurencyjności na odmiennym rynku
    • marketing i badania rynkowe w przestrzeni międzykulturowej
    • protokół i etykieta biznesowa

    Szkolenie obejmuje zakres umiejętności zarzadzania firmą na arenie międzynarodowej. Jednocześnie uświadamia znaczenie różnic kulturowych i pomaga w adaptacji do nowych warunków panujących w danym kraju. Program koncentruje się na zrozumieniu wpływu kultury w miejscu pracy i możliwościach jej wykorzystania jako jednego z narzędzi służącego osiągnięciu celu.

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1 LUB 2 - DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

  • Szkolenie dla pracowników linii lotniczych

    W zależności od potrzeb klienta szkolenie można rozszerzyć oraz zmodyfikować jego obszar tematyczny.

    Zakres tematyczny szkolenia:

    • pojęcie, elementy kultury i ich wpływ na zachowania
    • świadomość kulturowa
    • główne orientacje kulturowe
    • stereotypy i uprzedzenia
    • co wolna, a co jest zakazane w danym obszarze
    • międzykulturowa komunikacja
    • szok kulturowy?
    • mieszkańcy danego obszaru
    • system edukacyjny, pomocy medyczne w obszarze X
    • transport w obszarze X
    • odmienności kulturowe, potencjalne zagrożenia oraz szanse
    • komunikacja i negocjacje międzykulturowe

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1 LUB 2 - DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

  • Szkolenie kierowane dla Zakładów Transportu Miejskiego - Administracja, Dyspozytorzy i Pogotowie Techniczne, Mechanicy i obsługa sprzątająca autobusy.

    Zakres tematyczny szkolenia:

    • zasady reagowania w sytuacji kryzysowej,
    • zasady alarmowania o zauważonym zagrożeniu i współpracy ze służbami mundurowymi,
    • zasady reagowania w sytuacji kryzysowej,
    • informacje niezbędne do prawidłowej oceny sytuacji i powiadamiania stosownych służb,
    • procedury alarmowania w przypadku zgłoszenia zagrożeń przeciwko życiu, zdrowiu i mieniu,
    • współpraca z organami Policji i numerem alarmowym 112,
    • prezentacja symboli, znaków i graffiti charakterystycznych dla radykalizmu religijnego.

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1 DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

  • Szkolenia dla szkół podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych.

    Zakres tematyczny szkolenia:

    • zapoznanie z istotą przedmiotu z zakresu wielokulturowości,
    • krótki rys historyczny powstawania ideologii wielokulturowości,
    • zwrócenie uwagi na szczególną rolę religii i języka w kształtowaniu się kultury i związane z tym zagadnienia globalizacji i tożsamości kulturowej,
    • zjawiska o charakterze społeczno — kulturowych zachodzących we współczesnym świecie,
    • globalizacja,
    • tożsamość kulturowa,
    • szanse, wyzwania i zagrożenia danej grupy docelowej,
    • zagrożenia o charakterze terrorystycznym,
    • zagrożenia w cyberprzestrzeni.

    SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1 DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

  • Szkolenia przedwyjazdowe z tematyki obszarów HRA dla Polskich Kontyngentów Wojskowych wyjeżdżających do Islamskiej Republiki Afganistanu

    Zakres tematyczny szkolenia dopasowany do potrzeb Kontyngentu i jego zadań SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1,2 lub 3 DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

    -
  • Szkolenia przedwyjazdowe z tematyki obszarów HRA dla służb mundurowych wyjeżdżających do Kosowa

    Zakres tematyczny szkolenia dopasowany do potrzeb Kontyngentu i jego zadań SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W CYKLU 1,2 lub 3 DNIOWYM WRAZ Z ZAJĘCIAMI PRAKTYCZNYMI

    -